今日(５月２７日)のメルマガ『言葉を科学する』の題は
【利他の行い】でした。
ニューヨークに本社を置く世界的雑誌『Ｆｏｒｂｅｓ』で
アメリカ前大統領バラク・オバマ氏は
『リーダーに必要な要素』について、次の様に語っていました。
「自分が何になりたいかではなく
自分が人々に対して何ができるかを考えること」
「見栄えの良い役職を追い求めるのではなく、
人生の目的について考えるよう」に訴えていました。
「収入や地位を求めるのではなく、
目的に沿った人生やキャリアを追求すれば
自ずと収入も地位もついてくる」と言う主旨の話をしていました。
私がよく言う
『お金を追う者は、お金に追われ。理想を追う者には、お金がついてくる』
に通じるような気がして嬉しかったです。
『Ｆｏｒｂｅｓ』の中で、オバマ前アメリカ大統領は
『リーダーに必要な要素』として他に
『インクルーシブ(包摂性＝ほうせつせい)』と
『価値観を基盤とした組織』を挙げています。
『インクルーシブ』とは「全てを包み込む様子」のことです。
ですから、オバマ氏は側近のスタッフだけでなく
外輪の人たちといることが多かったようです。
また『価値観を基盤とした組織』では
私たちが正直で親切で、責任感を持ち、寛容で、尊重の心を持ち、
役に立つ存在であれば、良いことは必ず起きるものだ。
そして「価値観を持てば、良いときもつらいときも乗り越えられる。
私たちの行動に意味と目的を持たせてくれるのが価値観だ」とも言っていました。
『価値観をベースにした組織』は強いのです。
私も、価値観の同じ人たちと一緒に理想の世界を築きたいと思います。
尚、メルマガの本文は天台宗を開祖『最澄』の言葉
『自利とは利他をいふ』について話しをさせて頂いています。
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